劳动合同承诺书社保

发布:2020-02-29 字体:[]

不交社保的承诺书怎么写 --相关内容
【不交社保的承诺书一】 员工姓名: 身份证号码: 单位名称: 入职日期: 年 月 日 申请不购买社保日期: 年 月 日 本人进入xx-x(以下简称公司)后,成为该公司正式员工,现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求(申请和承诺): 一、本人作为公司正式员工, 在公司工作期间,公司拟主动为本人上社会保险,但由于个人原因事先提出,不要公司为我办理各项社会保险及缴费手续,由于不愿意缴纳社保款项,因此,自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险,但公司仍按当地社保工资比例支付给本人每月 元,本人同意并承认公司已将各项社保费用中单位应缴费部分款项计入本人工资,并随本人工资一起发放给了本人。 二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的,因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担,给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关,一切后果自负。 三、本人在做出本承诺书后,不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求公司承担经济补偿金。 四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿,自签订之日起,即时生效。 申请人(签字): 公司审批人: 公司盖章: 日期: 年 月 日 (本协议一式两份,双方各执一份,自签订之日起,即时生效,具有法律意义。如单方违约,自愿承担一切法律后果。) 【不交社保的承诺书二】 单位名称:公司 员工姓名: 身份证号码: 本人进入公司(以下简称公司)后,成为该公司正式员工,现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺: 一、本人作为公司正式员工,由于不愿意缴纳社保(养老保险)中员工个人缴纳部分的款项,因此,自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险中的养老保险。 二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的,因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担,给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关,一切后果自负。 三、本人在做出本承诺书后,不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。 四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿。本协议一式两份,双方各执一份,自签订之日起即时生效,具有法律意义。如单方违约,自愿承担一切法律后果。 申请人(签字): 公司审批人: 公司盖章: 日期: 年 月 日 【不交社保的承诺书三】 员工姓名: 身份证号码: 单位名称: 本人进入xx-xx有限公司后,成为该公司正式员工,现就本人有关社保购买事宜作出如下申请和承诺: 一、本人
详情
自愿不交社保承诺书范本 --相关内容
纳社会保险,因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入,经双方协商,乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款,以资共同遵守: 一、乙方自愿放弃办理社保,并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况,如在办理社会保险后理应由社保机构承 担的利益损失部分,由乙方自行全部承担。 二、经乙方申请,甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。 三、在工作期间,如有需要,乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。甲方接到申请后,按照社保 机构的规定,从社保机构同意受理乙方参保的当月起,为乙方办理社会保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。 四、本协议是基于乙方申请而签订,今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚) 均由乙方承担。 五、本协议一式两份,自甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲 方:_______________ 乙 方:_______________ _______年____月___ 日 _______年_____月____日 【自愿不交社保承诺书范本二】 员工姓名: 身份证号码: 单位名称:浙江爱宁包装有限公司 签定劳动合同日期: 年 月 日至 年 月 日 申请不购买社保日期: 年 月 日至 年 月 日 本人进入浙江爱宁包装有限公司(以下简称公司)后,成为该公司正式员工,现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求: 一、本人承诺,公司不必为本人缴纳任何社会保险,因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担,给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关,一切后果自负。 二、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿,自签订之日起,即时生效。 申请人(签字): 公司审批人: 公司盖章: 日期: 年 月 日 (本协议一式两份,双方各执一份,自签订之日起,即时生效,具有法律意义。如单方违约,自愿承担一切法律后果。) 【自愿不交社保承诺书范本三】 甲方: (以下简称甲方) 乙方: _____________(以下简称乙方)身份证号: 乙方于 年 月 日到甲方工作,双方签订了为期 年的《劳动(务)合同》。在此期间,甲方同意为乙方缴纳社会保险,因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入,经双方协商,乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款,以资共同遵守: 一、乙方自愿放弃办理社保,并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况,如在办理社会保险后理应由社保机构承 担的利益损失部分,由乙方自行全部承担。 二、经乙方申请,甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。 三、在工作期间,如有需要
详情
公司员工入职承诺书范文 --相关内容
公司员工入职一般都会签订一份承诺书,下面范文大全小编为大家精心整理的公司员工入职承诺书,希望可以帮到大家 【公司员工入职承诺书一】 本人_________,于_____年_____月_____日入职,在__________________公司_____部门任职_____岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺: 一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时,所提供的资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后,公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的,本人同意公司随时解除劳动合同,并无需支付任何经济补偿。 二、本人承诺在与公司签订劳动合同时,与任何用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实,则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任,公司不承担任何连带责任,并有权随时解除本人的劳动合同。 三、本人承诺在与公司签订劳动合同时,公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反,愿意接受公司相关处罚,触犯法律的,愿承担法律责任。 四、本人承诺在任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。 五、本人承诺在任职期间,自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。 六、本人承诺在任职期间,自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。 七、本人承诺在任职期间,遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。 八、本人承诺在任职期间,在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的劳保用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。 九、本人承诺在任职期间,个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。 十、本人承诺在任职期间,本人保证遵守公司薪酬保密规定,不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如
详情
分包承诺书范例三篇 --相关内容
分包方立即支付,并有权对分包方处以适当的经济罚款。 5、由于分包方原因造成总包工期延误的,总承包方不承担相关违约责任。 6、分包方对分包工程质量承担全部责任,与总承包方无关,总承包方不承担一切责任。若因分包方责任导致总承包方工程质量问题或验收不合格的,分包方承担所有经济赔偿责任。 7、由于分包方过错导致总承包方被罚款、被起诉等造成经济损失的,总包方有权要求分包方赔偿或追偿等。 8、工程建设过程中如总包单位遭遇管理单位各项检查,分包方主要人员必须到场,以完善工程资料,若导致罚款或其他处罚的,总包方有权要求分包方赔偿或追偿。 承诺单位:(分包单位盖章) 法定代表人: 年 月 日 篇二:分包承诺书 分 包 承 诺 书 项目名称: 甲方:总包 乙方(承诺方):分 为高质量、高标准的完成公司承接的装修工程,创公司品牌,同时给业主交上一份满意的答卷,乙方做为此项目的施工分包方承诺如下: 一、乙方承诺本工程由本人直接带队施工、每天驻场不低于8小时。决不转包或分包给第三方。如有违反, 500元-2000元。 二、乙方承诺在施工中严格按国家安全标准规范进行施工,并随时接受行业检查人员及甲方人员实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。工地所发生的施工安全、防火安全、人身安全等一切责任及经济损失全部由乙方承担。 三、乙方承诺严格按合同要求标准及时间完工,如因施工质量问题,造成返工等均由乙方负责全部经济损失,如工程期限延误造成损失,每延误一天按工程造价1%进场罚款,可从结算款中一次扣除。 四、乙方承诺必须及时支付处理好施工人员的劳动用工关系,并对施工人员的人身安全负责,施工人员发任何事故,乙方承担全部赔偿和超出赔偿金的所有责任,施工人员引起的劳动纠纷等,由乙方负责解决。 五、乙方承诺必须及时支付工人工资、材料、设备等款项。若发生纠纷的,甲方可按纠纷金额暂扣工程款,解决纠纷后再支付。 六、乙方承诺在工程保修期内,接到保修通知后48小时内进行维修并承担一切费用,否则甲方可另安排人员维修,费用由乙方支付,甲方有权从未付工程款中扣除。 七、乙方承诺按规定履行合同,如中途停止履行合同或解除合同的,已发生的工程款可不予支付并向甲方支付合同总金额30%的违约金。 八、乙方承诺如因我方的原因,诸如工期迟延,工程质量存在问题等,使甲方须向业主方承担违约责任的,由乙方赔偿甲方的全部损失(包括但不限于甲方向发包方的赔付,甲方处理相关事宜产生的工作费用)。 九、乙
详情
个人绩效承诺书 --相关内容
??、学历信息、工作经历、通信地址、联系方式、婚姻状况、政治面貌、健康情况、社保公积金缴纳情况等)、相关证件(包含但不限于:身份证件、学历证明、健康证明、资格证书等)真实、准确、有效。一经核实本人提供虚假材料,或未能在入职后一个月内提交《入职须知》中规定的有效入职资料,公司有权依据《劳动合同法》之规定,即时解除与本人的劳动合同关系,且不支付任何经济补偿金。 二、本人入职前已接受相关医院体检检查,无传染性疾病、精神疾病或其它影响岗位职责正常开展的疾病;在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。 三、本人已与原工作单位解除劳动合同关系,办理完毕各项离职交接手续,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定。若出现原单位追究我本人相关责任,均与公司极其分(子)公司无任何关系,给公司带来的相关损失(包括但不限于:经济损失、声誉损失),将由我本人全额承担。 四、劳动合同期内,本人严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》的规定,不与其他单位建立劳动或劳务合同关系,若因双重或多重劳动或劳务关系产生的相关纠纷,其后果及各项损失均由本人承担,与公司无关。 五、公司规章制度(包含但不限于:《企业文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《员工奖惩条例》、《十大禁令》、《薪酬福利制度》、《绩效考核办法》、《薪资保密制度》、《安全生产及管理》等)以及 岗位职责,本人已学习和明确,并严格遵守和履行公司的各项规章制度,并愿意在劳动合同履行的过程中及时查收、阅知、学习各项新颁发的规章制度,且受其约束。若有违反,愿意接受公司相关处罚;触犯法律的,愿承担法律责任。 六、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资及其他公司秘密,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动;自觉维护公司利益,不侵占公司、同事、供应商、及消费者的财物,不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。 七、遵守公司保密规定,保守公司秘密(包括但不限于:薪资秘密、交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密等),不将公司的任何涉密材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司或同事的事,自觉维护公司声誉。 八、劳动合同期内,认可并积极配合公司各项考核及考核结果的相关处理意见;因工作需要将服从公司加班安排或接受岗位调配。 九、个
详情
农民工工资的承诺书 --相关内容
??规规定的。如用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险,工伤责任由农民工自负等。(7)用人单位违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费,不依法支付工伤保险待遇等。(8)未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规,侵害农民工合法权益的。(9)职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费等。(10)从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明、收受当事人财物。(11)劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。 劳动者对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项:(1)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。 2。劳动者向劳动保障监察机构投诉违法行为的,劳动保障监察机构应提供便利条件 根据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等规定,劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话,为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; (三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 对不符合第一款第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。 对不符合第一款第(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。 对不符合第一款第(三)项规定的投诉,即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。 3。劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决 根据《劳动法》和《中华人民共
详情
入党申请书,入团申请书,自我鉴定,工作总结,工作计划,个人简历,辞职报告