应聘外企文秘的求职信怎么写

发布:2019-12-06 字体:[]

求职信怎么写才有创意
表弟大学毕业后一直在找工作,他投出了很多 ,但是总是没有回音。我劝表弟 要写得中肯、实在,别那么多花里胡哨的东西,表弟却不以为然地说我的观念落伍了, 就是不能太普通,只有弄得有创意才能吸引住人事经理的眼球。 表弟在网上搜索了半天,一篇《写在纸尿片上的求职信》的文章吸引了他。文章讲的是一位女孩想应聘成为广告策划员,但她在广告行业没有任何经验,于是这个聪明的女孩没有用普通的信封投递求职信,而是用一只包裹。广告公司的老总打开那只包裹后,里面空空如也,只有一张薄薄的纸尿片,上面写了一句话在这个行业里,我只是个婴儿,但我会一天天长大。纸尿片背面写了女孩的联系方式,结果她凭借着这个充满创意的求职信被一家著名广告公司录用了。 表弟看完这个故事怦然心动,这个点子正好可以用上。表弟办事雷厉风行,他买来一大袋纸尿片,抽出其中一张,在纸尿片上面也写上在这个行业里,我只是个婴儿,但我会一天天长大。求职信寄出后,不久表弟就收到了广告公司的回复信,表弟拿着回复信兴奋地对我说:网上这个点子真是不错,你看人家这么快就有了回音。 表弟拆开信封,抽出淡蓝色的信纸,只见上面是一行娟秀的文字:同学你好,你寄来的那封求职信是我们公司今年收到的第132张纸尿片,让你破费了。
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个人求职信怎么写?
在求职时,许多朋友只注重个人简历,而忽略了求职信。一封准备充分的求职信,可以大大提高你的求职成功率。那么,个人求职信怎么写呢? 一封完整的求职信写作规则有以下四个: a:开头 开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位,以及你是如何得知该职位的招聘信息的。 例如: 获知贵公司****年**月**日在******上招聘******的信息后,我寄上简历敬请斟酌。这是正规求职信格式,大家一定要注意。 b:推销自己 信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述,详细内容引导对方查看你的个人求职简历。此外,推销时要适度,不能夸大其词。 c:联系方式 写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围,或表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。 d:收尾 感谢他们阅读并考虑你的应聘。 另外还有几点是一定要注意的: a:首先求职信的篇幅不要太长,简明扼要就可以了。 b:其次不要粘贴或附带太多支持文件,诸如证书、奖状等复印件,除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的,否则寄了厚厚一大叠材料,成本代价不菲,收效可能甚微。 c:最后,态度要诚恳,不需要任何豪言壮语,也不用使用任何华丽的词汇,只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。 从以上几方面可以看出,写一封成功的求职信并不难,只要掌握求职信撰写技巧就可以了。你做好准备了吗? 国际经济求职信开头怎么写 应届生求职信怎么写 简历中出色求职目标语句怎么写 求职信模板开头怎么写 临床医学专业毕业生求职信范怎么写 2019年英文求职信怎么写 销售求职信模板怎么写 大学生求职信怎么写? 医院护士求职信怎么写 求职信模板怎么写?
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网页设计求职应聘求职信范文
以下是一则大学毕业生求职书范文,各位大学毕业生如果不知道求职信怎么写,可以适当参考本文,希望大家从这篇范文中了解求职信的格式,为自己打造出一份优秀的求职信。 尊敬的单位领导: 您好! 挥笔自荐,既严肃又困难,如此说是因为求职信里的每一句话都应是真实而诚恳的,而寥寥千字勾勒出完整的自己也并非易事。在这里我只想用最精最真的语言尽可能全面地介绍自己,并向贵单位表达最恳切的求职愿望。以下是我的个人自我介绍: 人的基本素质在岁月的延伸中成长完善。我来自农民家庭,从小养成了勤劳、朴素、肯吃苦的生活作风。十几年的求学生涯留下了我追求实现人生价值的鲜明烙印,尤其在进入大学之后,以社会准人才的标准塑造自己,千锤百炼只为了使自己成为一名用知识武装起来的特种兵,游韧于社会这个大战场上。 一、 我的价值观 德才兼备,德重于才,无德则无才。我认为,工作的内涵是报效祖国,是奉献,外延才是满足自己,是索取。无论是在企业单位还是事业单位,努力工作始终是本分。作为一名团员,多为人,多为集体,少为己,才不愧为优秀人才。新世纪新形势新变化,唯德不可变。 二、 我的学习 将摄取科学文化放在最重要的地位。我热爱学习,凡是有用的我都乐意学。大学三年我将兴趣作为学习的催化剂,在掌握全面专业知识的同时,主动学习计算机知识,并达到了熟练操作的程度。为适应日益开放的市场经济,经常阅读经济类报刊杂志。最重要的是,我培养了良好的学习习惯,学会了在任何时候任何情况下学习。 三、 我的特长 我的特长是电脑操作和网页设计,至今有两个个人主页。同时我还爱好篮球足球。在公司里,将特长与专业技能相结合,必定能发挥更大的作用。 四、 我的人生信条 言必信,行必果。 五、 我的爱好 爱好学习,电脑,上网,篮球等。 六、 我的突出优点 责任心强,善始善终。办事认真,肯吃苦。有很强的可塑性和再学习能力。善于总结、反省。 七、 我当前的缺点 办事不够大胆。自制力不够强。缺乏领导风范。 八、 我的目标 我的目标暂时不是立足于那些什么经理职位,我希望在我参加工作以后,稳扎稳打,尽快成长为业务素质过硬的专门人才,在岗位上具有不可替代的作用。从校园走向社会是一个巨大的转变,我已经做好了迎接任何挑战的准备,迎难而进,争取质的进展。并恳切希望能和贵公司一道搏击于21世纪的经济浪潮中,同进同退。 随信附上个人求职简历,盼面谈!
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外企求职信应当如何写作?
求职信是自我描绘的立体画像,是求职的第一阶段,其目的同个人简历一样,主要是引起招聘者的注意争取面试机会,但同个人简历又略有不同,求职信是针对特定的个人而写,而简历的写作却是针对特定的工作岗位,求职信可以说是对简历的补充和概述。 求职信一般由三部分组成:开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言,称呼要恰当,引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料,并自然进入主题部分,开头要人注目,说明应聘缘由和目的。 主体部分是求职信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容,突出自己的特点,并努力使自己的描叙与所求职位要求一致,切勿夸大其辞或不着边际,外企招聘人员尤其重视这一点。 结尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表达出来,请用人单位尽快答复你并给予面试的机会,语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比,外企求职信有什么特点及要求呢? (1)外企求职信一般要用外语写,主要是英语,或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平,故应尽量做到语言规范、符合外文习惯,减少语法错误。 (2)求职信要有针对性。针对不同企业不同职位,求职信的内容要有所变化,侧重点有所不同,使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致,因为外企招聘所需要的不是最好的员工,而是最适合其所聘工作的人。 (3)外企求职信中不要流露出不自信的思想,外企忌讳的是不自信,这与中国传统的谦虚是美德略有不同,在写外企求职信中,不必太谦虚,应充分强调启己的长处和技能,对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。 (4)要本着诚实不欺的原由,不能无中生有,自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时,写了喜欢旅游和赛艇,其人实际上很少外出,对赛艇更是一无所知,但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中,主试者谈到自己也是个赛艇爱好者,但对赛艇转弯技术却不甚了解,想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤,手足无措,不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。 (5)在写外企求职信中,经注意写怎么干这比干什么更重要。比如你担任过校学生会主席,不要光写头衔,更重要的是你是如何担任这个职位的,组织了哪些活动,有什么成绩,怎么组织这些活动,达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份,而是你如何在所任职位上发挥你的才能
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写外企中文求职信写作
求职信是自我描绘的立体画像,是求职的第一阶段,其目的同个人简历一样,主要是引起招聘者的注意争取面试机会,但同个人简历又略有不同,求职信是针对特定的个人而写,而简历的写作却是针对特定的工作岗位,求职信可以说是对简历的补充和概述。 求职信一般由三部分组成:开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言,称呼要恰当,引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料,并自然进入主题部分,开头要人注目,说明应聘缘由和目的。 主体部分是求职信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容,突出自己的特点,并努力使自己的描叙与所求职位要求一致,切勿夸大其辞或不着边际,外企招聘人员尤其重视这一点。 结尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表达出来,请用人单位尽快答复你并给予面试的机会,语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比,外企求职信有什么特点及要求呢? (1)外企求职信一般要用外语写,主要是英语,或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平,故应尽量做到语言规范、符合外文习惯,减少语法错误。 (2)求职信要有针对性。针对不同企业不同职位,求职信的内容要有所变化,侧重点有所不同,使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致,因为外企招聘所需要的不是最好的员工,而是最适合其所聘工作的人。 (3)外企求职信中不要流露出不自信的思想,外企忌讳的是不自信,这与中国传统的谦虚是美德略有不同,在写外企求职信中,不必太谦虚,应充分强调启己的长处和技能,对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。 (4)要本着诚实不欺的原由,不能无中生有,自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时,写了喜欢旅游和赛艇,其人实际上很少外出,对赛艇更是一无所知,但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中,主试者谈到自己也是个赛艇爱好者,但对赛艇转弯技术却不甚了解,想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤,手足无措,不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。 (5)在写外企求职信中,经注意写怎么干这比干什么更重要。比如你担任过校学生会主席,不要光写头衔,更重要的是你是如何担任这个职位的,组织了哪些活动,有什么成绩,怎么组织这些活动,达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份,而是你如何在所任职位上
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外企招聘官如何看待求职信?
过去企业注重求职信中的表白,现在不是了,更看重个人条件是否符合职位要求。缘何如此,请看本文 通常情况下,求职者在递交大学生个人简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么,外企怎样看待求职信呢? 惠普:附求职信没有必要 中国惠普有限公司人力资源总监说,附求职信没有必要,我不知道求职信意味什么。我们也看到过一些求职信,里面有一些豪言壮语,一些很浪漫的话或表决心的话,什么给我一个支点,我将撬起地球,让我们风雨同舟,给我一个机会,我会还你一个惊喜。我觉得应聘者应该对症下药,如果你去的是一个广告公司,你比较有创意,文字比较华丽,可能会有一些帮助。而我们这儿是搞工程的,没有必要搞这些东西。 富士通:有没有求职信没关系 富士通认为不附求职信没有什么关系。因为富士通看的是应聘者的条件符不符合职位的要求,如果求职者愿意写也没有关系,但公司并不会因为有无求职信而左右对应聘者的判断。 欧莱雅:求职信作用不大 欧莱雅(中国)人力资源总监说,求职信的作用是不大的。人力资源部要处理大量的大学生个人简历,我们的筛选标准是根据事实依据,比如看应聘者的教育程度、工作背景和专业水平等是否符合岗位需求,我们不会看重应聘者的语言措辞。 ibm:写得不好不如不写 ibm(中国)有限公司大中华区招聘经理说,求职信如果写得好,确实能吸引注意力,附上也可,如果写得不好那就不如不写。一般求职信都是非常简短地介绍一下自己的特点以及希望应聘的职位,还会有一些问候之类的话。以前这在国际上是非常通行的做法,在大学生个人简历前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是,近几年来我看到的从美国校园来的大学生个人简历好像都没有附求职信。一般都是一个email,然后写上几句话,附上一份自己的大学生个人简历,仅此而已。 微软:不强调附求职信 微软并不强调附求职信,关键看应聘者如何在求职信中介绍自己。如果要附上求职信,一定要在上面很清楚地说明自己的特点,罗列出自己的强项,以及可以引起主考官或面试人员兴奋的东西,如果求职者很泛泛地写了一封求职信,那么很容易就会被翻过去直接看大学生个人简历了,起不到求职信真正的作用。 礼来:求职信没有多大意义 礼来公司人力资源总监说,我个人觉得求职信没有太多意义。对公司来说,初步了解应聘者的最好工具就是大学生个人简历,如果大学生个人简历能够充分体现应聘者的关键信息,这就足够了。人力资源部每天收到大量求职大学生个人简历,工作人员不可能花很长时间,在看完
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